Za fizične in pravne osebe izvajamo tudi:

1. Analiza delovnih nesreč in ukrepi za njihovo preprečevanje

Cilj: Identificirati najpogostejše vzroke delovnih nesreč v različnih sektorjih ter razviti strategije za njihovo zmanjšanje.

Koraki raziskave:

  • Zbiranje podatkov o delovnih nesrečah v zadnjih 5 letih (statistika, vzroki, posledice).
  • Analiza vpliva delovnih pogojev, usposabljanja in varnostne opreme.
  • Intervjuji s strokovnjaki in delodajalci za pridobitev vpogleda v prakso preprečevanja nesreč.
  • Razvoj smernic za izboljšanje varnosti, prilagojenih posameznim panogam.

Rezultat: Priporočila za podjetja glede izboljšanja varnosti in optimizacije delovnih mest.

2. Vpliv ergonomije na zdravje in varnost zaposlenih

Cilj: Ugotoviti, kako ergonomske prilagoditve vplivajo na zmanjšanje poškodb, bolniških odsotnosti in produktivnost.

Koraki raziskave:

  • Pregled znanstvenih študij o ergonomiji in vplivu na delovno učinkovitost.
  • Terenska raziskava v podjetjih z različnimi delovnimi pogoji (pisarniško delo, proizvodnja, logistika).
  • Analiza poškodb in zdravstvenih težav, povezanih s slabo ergonomijo.
  • Predlogi za izboljšave (prilagoditev delovnih mest, pravilna uporaba opreme, priporočila za gibalne odmore).

Rezultat: Priprava ergonomskih smernic za podjetja in ocena finančnih koristi ergonomskih prilagoditev.

3. Digitalizacija varnostnih protokolov

Cilj: Razviti digitalna orodja za enostavnejše in učinkovitejše spremljanje varnostnih postopkov v podjetjih.

Koraki raziskave:

  • Pregled trenutnih praks pri vodenju varnostnih evidenc in inšpekcijskih pregledov.
  • Analiza potreb podjetij glede digitalizacije varnostnih procesov.
  • Razvoj koncepta mobilne aplikacije ali spletne platforme za poročanje in spremljanje varnostnih tveganj.
  • Testiranje digitalnih rešitev v pilotnem podjetju.

Rezultat: Digitalna rešitev za spremljanje varnosti, ki zmanjšuje administrativno breme in izboljšuje odzivnost na nevarnosti.

4. Učinkovitost usposabljanj za varno delo in požarno varnost

Cilj: Oceniti, kako različni načini usposabljanja vplivajo na vedenje zaposlenih in preprečevanje nesreč.

Koraki raziskave:

  • Analiza obstoječih metod usposabljanja (klasična predavanja, praktične vaje, e-učenje, simulacije).
  • Raziskava med zaposlenimi o uporabnosti in učinkovitosti izobraževanj.
  • Primerjalna študija podjetij z različno stopnjo usposabljanja in številom nesreč.
  • Predlogi za izboljšanje programov usposabljanja (interaktivne metode, uporaba VR/AR tehnologije).

Rezultat: Razvoj smernic za učinkovitejša usposabljanja in predlog digitalizacije izobraževalnih vsebin.